Npo Worker's Co-op Kansai

設立から10年が過ぎ、事業が少しずつ増えたことで以前の 部屋が手狭になってきました。現在、スタッフは30数名。 伊丹市内から川西市内で毎日働いています。 単発の事業でも失敗が許されず、複数の事業展開で、お互 いが補い、補われ、継続して事業をすすめることができます。

ローカルイノベーションの要請へ 余所者・若者(自称) ・馬鹿者(チョッと変態)の意見がオモシロイ。 「グローバルに考え、ローカルに行動中」です。

NPOセンター、全社協、連合、生協連、経団連が社会、地域を共にどう進めていくか！ 危機を感じて共に本気になれば素晴らしい。

労働者と経営者の格差が広がる。 経営者も倒産したくない。労働者は失業したくないなら？と 新しいビジネス形態や労働者が働く喜び、価値を見出す！ 仕組みづくり、職場づくりを模索するために、国への提案や 交渉を続けています。

伊丹市立市民まちづくりプラザのご紹介で 「地域密着の仕事おこし」にしいて 講演いたしました。 私たちも日々試行錯誤取り組んでいる職場 ですので、数時間の説明では難しい団体と 思われがちですが、 参加者の方から、「いたみワーカーズコープ のような団体に出会えていたらと感じました。」 とメールをいただきました。 ありが…

～市民みんなが先生徒講座～ 日　時　平成２６年９月１４日（日） 午後１時～３時まで 場　所　伊丹市立市民まちづくりプラザ072-780-1234 　　　　　http://www.itami-machizukuripuraza.jp/ テーマ　地域密着の仕事おこし ※訂正　いたみワーカーズコープは労働組合です 　　　　…

Employee Buy Out the Local Cooperative 　（エンプロビー・バイ・アウト・ザ・ローカル・コーポレイティプ） 地元で働く仲間同士が、地元企業や事業を買収したり、 経営権を取得して地元で顔の見える共同経営をすること。 これが他の企業・団体と異なる、私たちの取り組みです。 グローバルを取るか…