テーマ:経営・運営

28.6.11第11回NPO法人ワーカーズコープかんさい総会

設立から10年が過ぎ、事業が少しずつ増えたことで以前の 部屋が手狭になってきました。現在、スタッフは30数名。 伊丹市内から川西市内で毎日働いています。 単発の事業でも失敗が許されず、複数の事業展開で、お互 いが補い、補われ、継続して事業をすすめることができます。

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27年度、大転機の予感

ローカルイノベーションの要請へ 余所者・若者(自称) ・馬鹿者(チョッと変態)の意見がオモシロイ。 「グローバルに考え、ローカルに行動中」です。

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面白い講義!

NPOセンター、全社協、連合、生協連、経団連が社会、地域を共にどう進めていくか! 危機を感じて共に本気になれば素晴らしい。

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9/14参加いただきありがとうございました。

伊丹市立市民まちづくりプラザのご紹介で 「地域密着の仕事おこし」にしいて 講演いたしました。 私たちも日々試行錯誤取り組んでいる職場 ですので、数時間の説明では難しい団体と 思われがちですが、 参加者の方から、「いたみワーカーズコープ のような団体に出会えていたらと感じました。」 とメールをいただきました。 ありが…

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伊丹市立市民まちづくりプラザで講演

~市民みんなが先生徒講座~ 日 時 平成26年9月14日(日) 午後1時~3時まで 場 所 伊丹市立市民まちづくりプラザ072-780-1234      http://www.itami-machizukuripuraza.jp/ テーマ 地域密着の仕事おこし ※訂正 いたみワーカーズコープは労働組合です     …

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愛する地域・職場・仲間を、長~く深~く、守りたいね!

Employee Buy Out the Local Cooperative  (エンプロビー・バイ・アウト・ザ・ローカル・コーポレイティプ) 地元で働く仲間同士が、地元企業や事業を買収したり、 経営権を取得して地元で顔の見える共同経営をすること。 これが他の企業・団体と異なる、私たちの取り組みです。 グローバルを取るか…

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